1.主持部门全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运作正常,对娱乐部经理负责; 2.制定部门的工作计划,制定经营方针、策略,建立和健全本部门的各项规章制度; 3.建立民主和谐的管理体系及自我的约束机制; 4。充分调动部门员工的工作积极性,善于发现问题,及时处理解决; 5.监督营业计划落实情况,抓好财务工作,保证各项经济指标的完成; 6.主持部门例会,听取工作汇报,研究情况,布置任务; 7.抓好骨干队伍建设,培养员工良好的工作习惯和自觉意识,考核和选拔人才。 |
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