健身房主管岗位职责

1．负责健身房日常工作的安排，设定营业方式，制订排班表，安排领班和员工的工作，并制订较为具体的规章制度；

2．了解和研究健身房的营业状况，控制物品和费用的消耗，提出工作的改进意见，保证预算营业指标的完成；

3，根据经营情况的需要做好本部的营业工作，以保证有较高的营业额；

4．检查领班和员工的工作情况，包括规章制度的执行、服务程序和服务规范的贯彻实施、设施设备的运行等；

5．做好对健身房领班的员工的培训工作。指导员工了解和掌握酒店及部门的规章制度；对员工进行服务技能技巧的培训，提高员工的综合素质和综合能力；

6，做好对领班的培养和考核工作。适时指导领班的工作，保证各领班之间关系的和谐。对领班的工作进行观察和考核，定期作出评价，并对领班的任免提出建议。